新年新開局，奮斗正當(dāng)時(shí)。新的一年，杭州13個(gè)區(qū)、縣（市）打算辦好哪些民生大事？

1月13日起，都市快報(bào)、橙柿互動(dòng)聯(lián)合杭州13個(gè)區(qū)、縣（市）融媒體中心和191個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）微融站，推出“一字一區(qū)，幸福十三·新年新開局”三級(jí)融媒體聯(lián)合報(bào)道，將一件件民之所盼的民生大事，濃縮為一個(gè)字，展現(xiàn)區(qū)、縣（市）和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）實(shí)干爭先，共建美麗家園、美好生活的頭雁風(fēng)采。

第五期聚焦濱江區(qū)關(guān)鍵字：育。

 “家門口”有一個(gè)托育園有多重要？

95后來丹妮住在濱江區(qū)浦沿街道新浦社區(qū)，為了照顧2歲的兒子“順順”，她辭去了工作，成為了一名“全職媽媽”。早晨7點(diǎn)，把兒子“哄”醒后，她開始了一天的忙碌生活——搞衛(wèi)生、做飯、“哄”孩子午睡……

“洗衣、做飯、喂飯、換尿不濕……一個(gè)人帶孩子實(shí)在是太辛苦了。”來丹妮想過請“育兒嫂”，也想過找個(gè)全托班，“但是，孩子不在身邊，總覺得不放心?！?/span>

2024年底，來丹妮決定把23個(gè)月大的“順順”送進(jìn)托育園?！?個(gè)月下來，我真切感受到了社區(qū)托育園的重要性，實(shí)實(shí)在在地為家庭減負(fù)?！彼f，早在2022年底，綠城托育園“搬”進(jìn)新浦社區(qū)時(shí)，“我就有些心動(dòng)了”。

截至2024年底，濱江區(qū)已經(jīng)建成公建民營綜合功能普惠托育園12家，產(chǎn)業(yè)園區(qū)型辦托6所。

“家門口”的“托育園”，步行只要5分鐘

綠城新浦托育園，位于錢塘福苑3號(hào)樓“新鄰匯”二樓，近900平方米，設(shè)有3個(gè)托班、58個(gè)托位，配備了活動(dòng)室、保健室、配餐間、配乳室等獨(dú)立空間，為0歲至3歲的嬰幼兒提供“全日托、半日托、臨時(shí)托、計(jì)時(shí)托”等多樣化嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。

從來丹妮家走到托育園，只要5分鐘。

“哇！”順順放開媽媽的手，坐上了一張“木馬椅”，舍不得下來。這是兒子第一次“上學(xué)”，3個(gè)月下來，來丹妮很放心，“孩子的變化很大，說話能力提升很快?！?/span>

下午4點(diǎn)半，綠城新浦托育園園長助理麗娜和孩子們揮手說再見。

“有些家長可能會(huì)遲到10多分鐘，因?yàn)橥杏龍@就在小區(qū)邊上，來接孩子也很方便?！丙惸日f。

綠城新浦托育園是浦沿街道首家普惠型托育園，學(xué)費(fèi)和市場上的托育園相比，要優(yōu)惠不少。

工位托育流動(dòng)站，爸爸媽媽不用“一心兩用”

托育服務(wù)，事關(guān)嬰幼兒健康成長、事關(guān)千家萬戶。

綠城新浦托育園開園后，緩解了周圍許多嬰幼兒家庭“看帶難”“照護(hù)難”等問題。目前，浦沿街道已經(jīng)建成街道級(jí)托育園4個(gè)，嵌入建設(shè)嬰幼兒成長驛站15個(gè)。

杭州是一個(gè)人才流入型城市，2歲以下“小月齡托”是不少嬰幼兒家庭從“產(chǎn)假后”到“學(xué)齡前”的剛需服務(wù)。

作為全省首批普惠托育基本公共服務(wù)先行試點(diǎn)，許多創(chuàng)新性的托育服務(wù)，都在濱江區(qū)開花，香遍全國。

2020年10月，?？低曈變簣@開園。幼兒園打破傳統(tǒng)，將幼兒在園時(shí)間與企業(yè)同步至8:30—17:30，并提供放學(xué)后托管至18:30及晚餐的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了孩子與爸爸媽媽上下班時(shí)間同步。

這也是全國首家嵌入式公辦幼兒園，讓“帶娃上班”的夢想成為現(xiàn)實(shí)。

近年來，海創(chuàng)、大華、物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)等嵌入式幼兒園相繼開園，都在推進(jìn)“學(xué)后托管”等創(chuàng)新服務(wù)。

大華幼兒園推出了“工位托育流動(dòng)站”，在家長工位旁添置繪本、玩具、手工材料等物資，為晚歸的孩子提供臨時(shí)照護(hù)的同時(shí)，降低對家長工作的干擾。

2024年寒假，濱江區(qū)4所嵌入式幼兒園再次創(chuàng)新寒假托管服務(wù)，為全區(qū)企業(yè)員工子女提供“愛心托”服務(wù)。

2025年，杭州明確“積極推進(jìn)普惠托育、家門口托育工作，深入推進(jìn)生育友好型社會(huì)建設(shè)”。濱江區(qū)也定下目標(biāo)，完善生育支持配套體系，深化托幼一體化集成改革，開辦首家公立托育園，幼兒園開設(shè)托班比例75%以上。

近年來，每年約有4萬人才奔赴濱江，留住人才，除了為其提供廣闊的發(fā)展空間，還要解決好人才安居、子女就學(xué)、父母就醫(yī)、日常出行等“關(guān)鍵小事”。濱江不斷完善托育服務(wù)體系，為“養(yǎng)娃減負(fù)”，正是留人的重要一招。